华为技术有限公司集团财经2015年秋季牛津大学校园招聘会

牛津中国学联11月19日讯,华为集团财经部门于St Antony’s College召开就业招聘宣讲会,详细介绍了华为集团以及集团财经的就业发展机会并对现场同学们的提问做出一一解答。

华为公司从1988年公司成立以来,经过20多年风雨历程,已经成为通信行业的领导者。此次宣讲主要围绕华为集团的发展历史、发展潜力和就业机会展开。宣讲会的主要宣讲人为全球财务风险控制中心副总监,兼资金风险监控部部长,韦国先生。此外,全球财务风险控制中心、账务风险监控部部长谢海宁先生,全球财务风险控制中心(HRBP)朱尖尖先生和全球财务风险控制中心行政秘书刘芳菲女士也一同出席了此次宣讲会。

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图为此次宣讲会主讲人全球财务风险控制中心副总监兼资金风险监控部部长韦国先生为大家介绍华为集团财经。高雅琨 摄

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图为主持人为大家介绍本次宣讲会的主要内容。高雅琨 摄

华为集团在通信领域全球领先,发展迅速,坚持“成就客户”信念,始终走在行业的前列。华为以“更美好的世界”为长远目标,致力发展更快、更广的网络覆盖。华为集团为员工提供国际化,多元化的发展渠道和快速的成长途径,并为管理者和专家两种人才提供双向发展的机会。华为内部温暖快乐的人际关系也成为该公司的亮点。最后,在场的同学们也对华为集团的实习、工作氛围、专业要求等提问,韦国先生也就大家提出的问题一一做以解答。

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图为参加宣讲会的同学专注地聆听韦国先生的介绍。高雅琨 摄

主讲人首先详细阐述了华为作为全球领先的ICT(Information and Communication Technology) 解决方案与服务供应商的雄厚实力。华为拥有遍布全球的代表处,与全球顶尖的50家运营商中的45家建立了合作关系,也是唯一一家在三大(网)领域中均排名前三的通信领导者。其复合增长率达到16%,海外业务收入占70%,在数字浪潮中持续蓬勃发展,多年保持快速稳健的发展势头。

华为多年持续增长源于始终坚持和践行的理念:成就客户——不仅停留在宣传上,言出必行,承诺必达,帮助客户创造价值。华为认为“一流的企业是订规则的。” 2013年,华为在研发部门投入307亿元。在全球所有4G项目中有一半属于华为,同时华为也是5G技术的尖端领先者。华为始终秉承“从‘工程师的创新’到‘科学家和工程师的创新’并重”的信条,成为行业标准的领导者,掌握核心竞争力。

长远来看,华为集团积极承担起社会公益的责任,在信息技术正在发生革命性变化的今天,致力于达到“A better connected world(一个更美好的互联的世界”的愿景。华为正全力实现让网络变得更宽、覆盖更广、更高效的社会需要,让更多的用户享受到在任意时间、任意地点使用任意设备连接到网站所带来的好处。其中包括超宽带带来的极速体验,LTE基站的全覆盖,领先5G技术的超速链接等等。

宣讲会期间,主讲人也对华为集团的人才培养与鼓励机制做了详细的解释。作为理工科大学生眼中排名第一的最理想的雇主,商科大学生眼中排名第八的最理想的雇主的企业*,华为有着独特的就业机会与发展渠道。华为提供全球范围内的工作机会,为员工提供结交海外的工作伙伴的机会(来自全球156个国家,覆盖6个大洲)。华为集团也提供双向发展通道即管理者通道与专家通道,让毕业生有一个更好的发挥自己才能的平台。

主讲人也详细介绍了毕业生在华为集团财经部门所能接触到的广阔金融领域,其中包括税务管理、资金管理、销售融资管理、财经管理、财务管理以及内控与企业风险管理。毕业生能得到很多与全球顶端金融资源(例如渣打、汇丰等)紧密合作的机会,以及国际化的发展机会与成长空间。

同时,华为注重新员工的全面培养,通过新员工培训、财经任职学习平台、管理者、后备干部等手段提高员工水准。宣讲人援引2006年上海财经大学毕业生、现南美财经管理部CFO (Chief Financial Officer)林炜,和中东地区部CFO江文生的例子,着重展现华为集团快速成长的上升通道。

在薪酬和福利方面,华为集团对员工的健康和安全都有保障。另外,由于各种福利保障和国际派遣,薪酬也是相当丰厚。宣讲人也强调了华为集团内简单的人际关系和相处如家人般的温暖感受与快乐。

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图为同学们宣讲人热情解答在场同学的提问。高雅琨 摄

宣讲会最后,宣讲人对在场同学关心的问题做了详尽的解答。

Q: 华为集团是否提供任何实习机会?
A: 很有可能将来会出现在伦敦。

Q: 国际派遣的员工是如何决定的?
A: 原则上华为要求并鼓励员工去海外一线。员工会先在深圳入职,再外派、常驻。我们通常会让新员工前半年在深圳了解华为,公司再了解其意愿是否外派,会结合公司需求与员工本身意愿。

Q: 华为海外校招遍布在几个大学?招多少人?
A: 剑桥,牛津,LSE。只要优秀的学生我们都会录取。招多少人不方便透露,但是财经部门现在的总人数为5000~6000。

Q: 在华为是否会有很大的工作压力?
A: 华为业务发展快,人才需求大,压力来自于挑战与机遇。我们也强调心理上的艰苦奋斗,提倡高效工作,快乐生活。

Q: 我的专业不是金融,也可能申请吗?
A: 可以。专业并不重要,综合素质才是最重要的。真正的经验是在工作实践中寻找到的。

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图为宣讲会后各位领导与出席宣讲会的同学们亲切地交谈与合影。高雅琨 摄

*Universum2013年调研报告

组织策划:高雅琨、邹维安
主持:邹维安
撰稿:黄凤婧
编辑:颜立页
摄影:高雅琨
场务:龚纯诚、黄河福、况梦薇、卢晓雨、蔡芷桐
场地:邹维安