[Careers Service Workshop] Identifying Employers – Global Companies seeking Mandarin speakers

牛津中国学联就业部11月10日讯(文/邹维安 图/高雅琨)

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11月3日下午,牛津大学Careers Service 携手牛津中国学联举办的招聘宣讲会在牛津Careers Service成功召开。此次宣讲会主要针对母语为普通话的中国人。现场有4家公司代表人,分别来自GradLink China, KPMG, Stroz Friedberg和ACCA。每位宣讲人介绍了本公司的基本信息以及招聘中国人的具体项目,并且分享了一些申请和面试的技巧。同时还有来自ISIS,即国际学生实习计划的宣讲人介绍了最新的通过ISIS而获得的英国签证种类Tier 5。活动时长2个小时,Q&A环节在场同学都非常活跃,并纷纷表示此次宣讲会收获颇多。

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现场人气爆棚,座无虚席。

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来自GradLink China的David Gee正在讲述如何用GradLink网站搜索限定地区、工作领域来找到求职者心仪的工作,并在现场亲自示范。同时David还分享了一些求职技巧,比如通过社交媒体寻找自己的校友从而拓宽自己的networking。

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来自KPMG的Helen Warner正在介绍Mandarin Audit & Deal Advisory Program,并详细描述了两个项目的申请过程,包括普通话申请者需要做30分钟的中文测试,参与competency test等。

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来自Stroz Friedberg的Stephen Downie在介绍公司工作环境,项目申请等信息。Stephen在现场给了一个case study的例子,以此来说明在公司拓展中国市场的过程中非常需要会普通话的本国人。

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来自ACCA的Simon Li正在给大家介绍ACCA的招聘项目。

 

撰稿:邹维安
摄影:高雅琨